Waar ben je niet goed in?

Waar ben je niet goed in?

Tijdens een sollicitatiegesprek zal de vraag in welke vorm dan ook gesteld worden: wat zijn jouw zwakke punten? Of waar ben je niet goed in?

Misschien probeer je die vraag slim te beantwoorden door iets te noemen wat naast negatief ook positief is. Zoals 'Ik ben te perfectionistisch'. Welke werkgever wil niet dat het werk perfect wordt uitgevoerd?

Wees liever eerlijk
Denk volgende keer nog een tweede keer na voor je antwoord geeft op de vraag waar je niet goed in bent. Uit onderzoek van Harvard blijkt dat slechts 23 procent van de sollicitanten een echt negatieve eigenschap noemt (uitstelgedrag, overdreven reageren). De verrassende wending: werkgevers waren 30 procent meer geïnteresseerd in de kandidaten die een eerlijk antwoord gaven en een écht zwak punt van zichzelf onthulden.

De voordelen van een eerlijk antwoord
Je laat zien dat je eerlijk en zelfverzekerd bent. Een dosis zelfkennis komt daarnaast goed van pas bij veel banen. Een goede werkgever zal je helpen om aan je zwakke punten te werken.

Bron: Scienceofus | Beeld: Shutterstock